FORMATION COMPLETE EN DESIGN D'INTERIEUR ET DECORATION

A qui s'adresse cette formation ?

  • Cette formation de décoration et de design d'intérieur s'adresse aux passionnés de créativité cherchant à approfondir leurs compétences dans l'embellissement d'espaces résidentiels ou commerciaux.

  • Notre formation de décoration et de design d'intérieur est conçue pour les étudiants en arts visuels, les professionnels de l'architecture, les décorateurs d'intérieur en herbe et tous ceux qui aspirent à transformer leur passion pour le design en une carrière enrichissante.

  • Que vous soyez un novice souhaitant explorer le monde du design d'intérieur ou un professionnel en reconversion, cette formation offre les connaissances et les outils nécessaires pour exceller dans l'industrie de la décoration, en vous permettant de créer des espaces qui captivent et inspirent.

THEORIE DU DESIGN

La partie de la formation consacrée à la théorie du design vise à enseigner aux étudiants les principes fondamentaux qui sous-tendent le processus de conception d'intérieur. Voici une explication détaillée de chaque aspect :

  • Théorie des couleurs : Les étudiants apprennent les concepts de base de la théorie des couleurs, y compris la roue des couleurs, les harmonies de couleurs, et l'impact émotionnel et psychologique des couleurs. Comprendre ces principes permet aux designers de choisir des combinaisons de couleurs appropriées pour créer des atmosphères spécifiques et susciter des réactions émotionnelles chez les occupants de l'espace.

  • Composition : Cette partie aborde les principes de base de la composition visuelle, y compris l'équilibre, la proportion, la hiérarchie et la rythmique. Les étudiants apprennent à organiser efficacement les éléments dans un espace pour créer un agencement harmonieux et esthétique.

  • Éclairage : Les étudiants étudient les différents types d'éclairage, leur fonctionnement et leur effet sur l'ambiance d'un espace. Cela inclut la lumière naturelle, la lumière artificielle, les techniques d'éclairage fonctionnel et d'accentuation, ainsi que les principes d'éclairage durable et économe en énergie.

  • Histoire de l'art et du design : Cette partie explore l'évolution de l'art et du design à travers l'histoire, en mettant l'accent sur les mouvements artistiques et les tendances de conception clés. Comprendre l'histoire de l'art et du design permet aux étudiants de s'inspirer des réalisations passées et de les appliquer de manière innovante dans leurs propres projets de design.

COMPETENCE PRATIQUE

La partie des compétences pratiques de la formation en décoration et design se concentre sur l'acquisition des compétences concrètes nécessaires pour transformer les concepts théoriques en réalité tangible.

Voici une explication détaillée des compétences acquises dans cette partie :

  • Planification d'espace : Les étudiants apprennent à évaluer les besoins spatiaux des clients et à concevoir des agencements fonctionnels et ergonomiques. Cela comprend la compréhension des flux de circulation, la disposition des meubles et des équipements, ainsi que l'optimisation de l'utilisation de l'espace disponible.

  • Dessin technique : Les étudiants acquièrent des compétences en dessin technique, leur permettant de créer des plans détaillés et des dessins d'exécution utilisés par les artisans et les entrepreneurs pour la construction et la mise en œuvre des projets.

  • Utilisation de logiciels de CAO : Les étudiants sont formés à l'utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que AutoCAD, SketchUp ou Revit. Ces outils permettent aux designers de créer des modèles 3D, d'effectuer des rendus réalistes et de produire des documents de construction précis.

  • Sélection de matériaux et de mobilier : Les étudiants apprennent à choisir judicieusement les matériaux, les revêtements de sol, les revêtements muraux, les tissus d'ameublement et le mobilier en fonction des besoins fonctionnels, esthétiques et budgétaires du projet.

  • Techniques de présentation de projets : Les étudiants développent des compétences en communication visuelle, apprenant à présenter leurs idées et leurs concepts de manière convaincante aux clients à travers des planches d'inspiration, des rendus graphiques, des maquettes physiques ou des présentations numériques.

PROJET REELS

La partie des projets réels de la formation en décoration et design offre aux étudiants une expérience pratique précieuse en appliquant leurs connaissances théoriques et leurs compétences pratiques dans des contextes réels. Voici une explication détaillée de cette composante :

  • Conception de projets résidentiels ou commerciaux : Les étudiants sont souvent chargés de concevoir des projets réels, qu'il s'agisse d'espaces résidentiels tels que des maisons, des appartements ou des condos, ou d'espaces commerciaux tels que des boutiques, des restaurants ou des bureaux. Cela leur permet de mettre en pratique leurs compétences de conception dans des contextes variés et de répondre aux besoins spécifiques des clients.

  • Collaboration avec des clients fictifs ou réels : Les étudiants peuvent travailler en étroite collaboration avec des clients fictifs ou réels pour comprendre leurs besoins, leurs préférences et leurs contraintes, et pour développer des solutions de design qui répondent à leurs attentes. Cette expérience de collaboration client permet aux étudiants de développer des compétences en communication, en négociation et en gestion de projet.

  • Stages en milieu professionnel : Certains programmes de formation offrent la possibilité aux étudiants de réaliser des stages en milieu professionnel auprès de designers d'intérieur, d'architectes ou de firmes de design. Ces stages fournissent une expérience pratique supplémentaire en permettant aux étudiants de travailler sur des projets réels, d'observer le fonctionnement d'une entreprise de design, et de développer des contacts professionnels précieux.

Les objectifs de la formation

  • Développer une compréhension approfondie des principes fondamentaux du design d'intérieur, y compris la composition, la couleur, l'éclairage et la sélection des matériaux.

  • Acquérir des compétences pratiques dans la création de plans d'aménagement, la sélection de mobilier, d'accessoires et de textiles, ainsi que dans la présentation de concepts de design à travers des logiciels spécialisés.

  • Apprendre à interpréter les besoins et les préférences des clients, à travailler sur des projets de design résidentiel ou commercial, et à gérer efficacement chaque étape du processus, de la conception à la réalisation.

A qui s'adresse la formation ?

La formation en "décoration et design" s'adresse à toute personne passionnée par la création d'espaces esthétiques et fonctionnels, que ce soit des étudiants en arts appliqués, des professionnels de l'architecture cherchant à élargir leurs compétences, des décorateurs d'intérieur en herbe ou des amateurs désireux de transformer leur passion en une carrière enrichissante.

Les prérequis

La formation en "décoration et design" varient selon le programme spécifique, mais généralement, aucun prérequis académique n'est nécessaire. Cependant, une passion pour le design d'intérieur, la créativité et le désir d'apprendre sont souvent recommandés. Certains programmes peuvent également exiger des connaissances de base en dessin ou en informatique, mais ces compétences peuvent également être acquises pendant la formation.

Durée de la formation

La durée de la formation en "décoration et design" dépend du programme spécifique et de son niveau de profondeur. Cela peut varier de quelques semaines à plusieurs mois, voire une année pour des programmes plus complets. En général, les cours intensifs peuvent durer de quelques semaines à quelques mois, tandis que les programmes plus complets peuvent s'étendre sur une année ou plus. Il est important de vérifier les détails du programme pour connaître précisément sa durée.

Prix de la formation

1 500€ avec possibilité de paiement en plusieurs fois*

*les options de paiement disponibles dans la page de paiement

Formation éligible aux différentes subventions

Pour les formations subventionnées, contactez-nous surformation@businessdigital.fr

(Aide Individuelle à la Formation) est une aide financière destinée à soutenir les demandeurs d'emploi dans leur projet de formation. Cette aide, octroyée par Pôle Emploi ou d'autres organismes de financement de la formation professionnelle, vise à couvrir tout ou partie des frais liés à la formation, tels que les frais pédagogiques et les frais annexes. Elle permet ainsi aux individus de se former et d'acquérir de nouvelles compétences pour favoriser leur insertion professionnelle ou leur reconversion... En savoir plus

(Action de Formation Préalable au Recrutement) est une aide financière proposée par Pôle Emploi en France pour faciliter le recrutement des demandeurs d'emploi. Elle leur permet de suivre une formation préalable à leur embauche par une entreprise, afin d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste spécifique. Cette aide peut couvrir les frais de formation et inclure une allocation de formation pour compenser la perte de revenus pendant la durée de celle-ci. L'AFPR vise à favoriser l'insertion professionnelle en aidant les demandeurs d'emploi à acquérir les compétences recherchées par les employeurs... En savoir plus

(Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individualisée) est une aide financière proposée par Pôle Emploi en France pour faciliter l'embauche des demandeurs d'emploi. Elle permet aux candidats sélectionnés de suivre une formation adaptée au poste qu'ils vont occuper dans une entreprise. Cette formation vise à les préparer efficacement à leur futur emploi en leur fournissant les compétences requises. La subvention POEI peut couvrir les frais de formation et éventuellement inclure une allocation pour compenser la perte de revenus pendant la formation. Elle constitue un levier important pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en répondant aux besoins spécifiques des entreprises... En savoir plus

(Programme de Transition Professionnelle) est un dispositif en France qui accompagne les salariés désireux de changer de métier ou de secteur d'activité. Cette aide financière leur permet de suivre une formation certifiante ou qualifiante pour faciliter leur reconversion professionnelle. Le PTP prend en charge les frais de formation ainsi que les frais annexes tels que le transport et l'hébergement, et peut inclure une rémunération ou une allocation de formation pour compenser la perte de revenus pendant la formation... En savoir plus

(Aide Individuelle à la Reprise d'Emploi) est un dispositif d'aide financière destiné à accompagner les demandeurs d'emploi dans leur retour à l'emploi en France. Cette aide peut être octroyée par Pôle Emploi ou d'autres organismes compétents et vise à faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de chômage. La subvention AIRE peut prendre différentes formes, telles que des aides financières directes, des allocations de formation, ou encore des aides à la mobilité ou à la garde d'enfants. Elle est destinée à soutenir les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi et à favoriser leur retour à l'activité professionnelle... En savoir plus

(Compte Personnel de Formation) est une aide financière destinée à soutenir les individus dans leur parcours de formation professionnelle en France. Cette subvention est alimentée par les heures de formation accumulées sur le Compte Personnel de Formation de chaque individu. Elle permet de financer tout ou partie des frais de formation, y compris les frais pédagogiques, les frais annexes (comme les frais de transport et d'hébergement), ainsi que la rémunération ou l'allocation de formation pendant la durée de celle-ci. La subvention CPF offre aux individus la possibilité d'accéder à une formation qualifiante ou certifiante, leur permettant ainsi de développer leurs compétences et d'augmenter leurs chances d'insertion professionnelle ou de promotion... En savoir plus

(Opérateurs de Compétences) est une aide financière proposée en France pour soutenir les entreprises dans leurs projets de formation professionnelle. Les OPCO sont des organismes agréés chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle et de les redistribuer aux entreprises. Ces subventions OPCO peuvent être utilisées pour financer tout ou partie des frais liés à la formation des salariés, notamment les frais pédagogiques, les frais de déplacement, d'hébergement, etc. Les entreprises peuvent bénéficier de ces subventions pour développer les compétences de leurs salariés, favoriser leur montée en compétences, ou encore anticiper les évolutions de leur secteur d'activité... En savoir plus

“Développez vos compétences” avec ces 6 étapes

Bilan de compétences

Bilan de compétences optimisé pour déterminer vos acquis actuels vers vos prochains objectifs

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Profitez d'un parcours d'apprentissage adapté à vos acquis et objectifs.

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Restez à la pointe du progrès en intégrant l'intelligence artificielle à votre parcours. Nous offrons en cadeau une formation en IA à tous les apprenants inscrits.

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Pont vers l'emploi

À la fin de votre formation, nous proposons une mise en relation avec des entreprises offrant des postes en CDI, ouvrant la voie à des opportunités de carrière prometteuses.

Témoignages pour la formation Design et Décoration

La formation en décoration et design m'a permis d'approfondir mes connaissances dans le domaine et d'explorer de nouvelles tendances. Les cours pratiques et les conseils d'experts m'ont vraiment aidée à affiner mon style et à élargir mes compétences professionnelles.

Sophie

En tant qu'étudiant passionné par le design, cette formation a été une révélation pour moi. J'ai appris tellement de techniques et de concepts essentiels pour créer des espaces harmonieux et fonctionnels. Cela m'a vraiment donné confiance pour poursuivre mes études et me lancer dans une carrière enrichissante.

Maxime

Grâce à cette formation, j'ai pu concrétiser mon rêve de devenir décoratrice d'intérieur. Les modules sur la gestion de projet et le marketing m'ont été particulièrement utiles pour démarrer mon entreprise. Aujourd'hui, je suis fière de dire que je suis une professionnelle accomplie dans le domaine, et je recommande vivement cette formation à tous ceux qui partagent ma passion pour le design.

Claire